Med ønsket om at sikre et målrettet og effektivt rekrutteringsforløb, er det helt naturligt at vi stiller til både kandidaterne, virksomhederne og ikke mindst til os selv.

Afhængig af det konkrete job, dine kvalifikationer og det aftalte rekrutteringsforløb, vil du som hovedregl få en telefonisk henvendelse fra os inden for 14 dage. Såfremt vi bliver enige i telefonen, indkaldes du til et indledende møde – enten på vores kontor i Silkeborg, eller på et centralt sted i forhold til virksomheden.

Såfremt vi bliver enige om at fortsætte processen, vil du blive indkaldt til første præsentationsmøde med virksomheden (med deltagelse af den konsulent du har haft møde med, naturligvis). Mødet afholdes alt efter situationen enten hos os i Silkeborg, hos virksomheden eller på et diskret/neutralt sted.

Det første møde drejer sig i høj grad om kemi, præcisering af  jobindhold, gensidig forventningsafstemning og afklaring af det videre forløb.

Er vi enige om at fortsætte processen efter dette første præsentationsmøde, vil du normalt blive bedt om at gennemgå en personprofil-test (elektronisk besvarelse) forud for endnu et møde med virksomheden. Vi vil inden dette møde tage kontakt til dine referencer.

Du vil i de fleste tilfælde modtage en ansættelses kontrakt til eftersyn og underskrift umiddelbart efter dette møde. Såfremt du og virksomheden blev enige, vil vi kontakte dig indenfor de første par måneder efter din tiltrædelse – for at høre hvorledes det går..

Vi siger hvad vi gør – og vi gør hvad vi siger – det sikrer en succesfuld og effektiv rekruttering.